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每一位想有所成就的職場(chǎng)新人都應(yīng)該成為一名“對(duì)的員工”。 “對(duì)的員工”應(yīng)該做“對(duì)的事情”，卓越經(jīng)理人應(yīng)致力于培養(yǎng)自己“訓(xùn)練有素的文化”；員工的自律性高，愿意全力承擔(dān)責(zé)任，非常勤奮的工作，有執(zhí)著的精神，按規(guī)范做事，快速地融入新的環(huán)境。

新員工團(tuán)建培訓(xùn)的目的：

1， 尋找歸屬：新員工團(tuán)建培訓(xùn)加深新員工與老員工之間的友誼，新員工對(duì)部門的認(rèn)可，新員工對(duì)公司的歸屬感；

2， 建立價(jià)值：新員工團(tuán)建培訓(xùn)給到員工個(gè)人表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，崗位勝任的能力，團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感；

3， 展望未來：新員工團(tuán)建培訓(xùn)可以強(qiáng)化個(gè)人能力體現(xiàn)的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)錘煉，強(qiáng)化未來發(fā)展共識(shí)。

新員工團(tuán)建培訓(xùn)是公司團(tuán)隊(duì)中最重要的人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，不可替代

拓元培訓(xùn)能讓新入職員工加速融入到團(tuán)隊(duì)并適應(yīng)團(tuán)隊(duì)要求

新員工團(tuán)建培訓(xùn)能夠快速發(fā)現(xiàn)新員工的特質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)人崗匹配

員工團(tuán)建培訓(xùn)能發(fā)現(xiàn)庸才還要留住人才，防止員工離心！